Outil · paramètres Unédic au 21 octobre 2026
Droits au chômage après une mission en portage : estimez votre allocation
Entrez vos salaires, vos jours travaillés et le motif de fin de contrat. L’outil calcule le salaire journalier de référence, l’allocation journalière brute et la durée d’indemnisation, avec les paramètres de l’Unédic et leur date.
Estimer votre allocation
Exemple pré-rempli : remplacez chaque valeur par la vôtre. Aucune donnée ne quitte votre navigateur.
Ne comptez que la période de référence : 24 mois avant la fin du contrat, 36 mois à partir de 55 ans. Les jours travaillés sont plafonnés à 5 par semaine.
Le calcul s’affiche dès que les paramètres sont chargés.
Les paramètres et leurs sources
Chaque valeur vient du règlement général annexé à la convention du 15 novembre 2024 (arrêté d’agrément du 19 décembre 2024), lu dans la circulaire Unédic n° 2025-03 du 1er avril 2025, et dans la fiche Service-Public F38881 pour les montants revalorisés au 1er juillet 2025. Le plafond de 75 % du salaire journalier de référence est celui de l’article 16 du règlement général, relu sur Légifrance dans sa version en vigueur au 21 octobre 2026 : la fiche Service-Public indique 70 %, et l’outil suit le texte.
| Paramètre | Valeur | Règle | Version |
|---|---|---|---|
| Durée d’affiliation minimale | 130 jours travaillés ou 910 heures | Règlement général, art. 3 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Période de référence | 24 mois avant 55 ans, 36 mois à partir de 55 ans | Règlement général, art. 3 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Jours de travail ramenés en jours calendaires | x 1,4 | Règlement général, art. 9 § 3 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Plafond des jours d’inactivité | 70 % des jours calendaires de travail | Règlement général, art. 9 § 3 et 13 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Allocation : partie variable | 40,4 % du salaire journalier de référence | Règlement général, art. 14 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Allocation : partie fixe | 13,18 € par jour | Règlement général, art. 14 | Revalorisation du 1er juillet 2025 |
| Allocation : formule alternative | 57 % du salaire journalier de référence | Règlement général, art. 14 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Allocation : plafond | 75 % du salaire journalier de référence | Règlement général, art. 16 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Allocation minimale | 32,13 € par jour | Règlement général, art. 14 et 16 | Revalorisation du 1er juillet 2025 |
| Participation à la retraite complémentaire | 3 % du salaire journalier de référence | Règlement général, art. 19 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Dégressivité | x 0,7 à partir du 183e jour, avant 55 ans, si l’allocation initiale dépasse 92,57 € ; plancher 92,57 € | Règlement général, art. 17 bis | Revalorisation du 1er juillet 2025 |
| Durée maximale avant coefficient | 730 jours (moins de 55 ans), 913 jours (55 et 56 ans), 1 095 jours (57 ans et plus) | Règlement général, art. 9 § 4 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Coefficient sur la durée | x 0,75, durée minimale 182 jours | Règlement général, art. 9 § 1 et 4 | Circulaire 2025-03, 1er avril 2025 |
| Plafond du salaire de référence | 16 020 € par mois d’emploi (4 fois le plafond de la sécurité sociale de 4 005 €) | Règlement général, art. 11 § 2 | Plafond 2026 |
| Délai d’attente | 7 jours | Service-Public, fiche F38881 | Vérifiée le 23 juillet 2026 |
Ce que l’outil ne fait pas
- Il ne calcule pas la CSG et la CRDS, ni l’aide au retour à l’emploi formation, ni le complément de fin de droits.
- Il ne compte pas les heures travaillées : seul le décompte en jours est modélisé.
- Il ne tient pas compte de la majoration de durée des allocataires en formation ni de l’affiliation de 5 mois des primo-entrants, ouverte depuis le 1er avril 2026 (Service-Public F38881).
Sur le motif de fin de contrat, les règles juridiques sont à lire dans la fiche fin de contrat et rupture conventionnelle et dans le dossier droits au chômage en portage salarial.
Questions fréquentes
Le résultat est-il un droit acquis ?
Quels salaires faut-il saisir ?
Pourquoi une démission ne donne-t-elle pas de résultat ?
Le portage change-t-il le calcul ?
Sources : Unédic, circulaire n° 2025-03 du 1er avril 2025 ; Service-Public, fiche F38881 (vérifiée le 23 juillet 2026) ; Code du travail, art. L5422-1 (en vigueur depuis le 1er janvier 2025) à L5422-3. Paramètres lus le 21 octobre 2026. Données au format JSON.
Faire chiffrer votre situation
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