{
 "version_depuis": "2025-04-01",
 "collecte_le": "2026-10-21",
 "montants_valeur_au": "2025-07-01",
 "taux_variable": 0.404,
 "partie_fixe": 13.18,
 "taux_minimum": 0.57,
 "taux_plafond": 0.75,
 "allocation_minimale": 32.13,
 "plafond_salaire_mensuel_pass_multiple": 4,
 "pass_mensuel": 4005,
 "plafond_salaire_mensuel": 16020,
 "retraite_complementaire_pct_sjr": 0.03,
 "degressivite": {
  "age_max_exclu": 55,
  "jours_avant_application": 182,
  "coefficient": 0.7,
  "plancher_aj": 92.57,
  "seuil_aj": 92.57,
  "depuis_le_jour": 183
 },
 "conditions_affiliation": {
  "jours_travailles": 130,
  "heures_travaillees": 910,
  "periode_reference_mois_moins_55": 24,
  "periode_reference_mois_55_et_plus": 36,
  "article_reglement": "art. 3"
 },
 "durees": {
  "jours_max_moins_55": 730,
  "jours_max_55_56": 913,
  "jours_max_57_et_plus": 1095,
  "coefficient": 0.75,
  "jours_min": 182,
  "max_apres_coefficient": {
   "moins_55": 548,
   "55_56": 685,
   "57_et_plus": 822
  },
  "article_reglement": "art. 9"
 },
 "sjr": {
  "coefficient_jours_travailles_calendaires": 1.4,
  "plafond_jours_inactivite_pct_jours_actifs": 0.7,
  "diviseur_max_moins_55": 730,
  "diviseur_max_55_et_plus": 1095,
  "article_reglement": "art. 13"
 },
 "motifs": {
  "fin_cdd": {
   "ouvre_droit": true,
   "ref": "Code du travail art. L5422-1 I 1° ; règlement général art. 2"
  },
  "licenciement": {
   "ouvre_droit": true,
   "ref": "Code du travail art. L5422-1 I 1° ; règlement général art. 2"
  },
  "rupture_conventionnelle": {
   "ouvre_droit": true,
   "ref": "Code du travail art. L5422-1 I 2° (articles L1237-11 à L1237-16) ; art. L5422-2 modifié par la loi n° 2026-470 du 11 juin 2026 (durées pouvant tenir compte de la rupture conventionnelle)"
  },
  "demission": {
   "ouvre_droit": false,
   "ref": "Règlement général art. 2 et art. 2 § 2 : privation d'emploi volontaire, sauf démission légitime ou projet de reconversion"
  }
 },
 "source": "Unédic, circulaire n° 2025-03 du 1er avril 2025 (règlement général annexé à la convention du 15 novembre 2024) ; Service-Public, fiche F38881 ; Code du travail, art. L5422-1 à L5422-3"
}