Textes ouverts en août 2026
Portage salarial ou micro-entreprise : ce que devient un euro facturé
La micro-entreprise et le portage salarial partagent une chose : dans les deux cas, vous trouvez vos clients et vous négociez vos prix. Tout le reste diffère, à commencer par la qualification juridique. L’un fait de vous un indépendant qui facture, l’autre un salarié qui reçoit un bulletin de paie.
- Prospect
Vous trouvez le client
- Contrat
Deux contrats se signent
- Mission
Vous travaillez chez le client
- Paie
Vous recevez un salaire
Un site de mise en relation
Le site n’est pas une société de portage. Il explique ce que la loi et la convention collective fixent, puis transmet votre demande à une société de portage salarial.
Chaque règle a sa source
Pourcentages, durées et plafonds renvoient à l’article du Code du travail ou de la convention IDCC 3219 qui les fixe, lié à sa version officielle.
Textes ouverts en août 2026
Code du travail, convention collective du portage, Urssaf et Unédic relus à la source. Les montants sont datés sur le plafond de la sécurité sociale 2026.
« En micro, je garde plus. Pourquoi passerais-je en portage ? »
Sur un euro facturé, la micro-entreprise laisse effectivement une part plus grande, puisqu’elle ne finance ni cotisations d’employeur ni frais de gestion. Ce que vous payez en portage achète autre chose : un contrat de travail, l’accès à l’assurance chômage aux conditions de droit commun, une mutuelle et une prévoyance collectives obligatoires, des congés payés, et une garantie financière si la société de portage défaille. Ce site ne publie aucun comparatif chiffré, parce qu’aucun taux de cotisation n’a été vérifié à la source : comparez sur votre mission, avec un compte d’activité chiffré en face de votre chiffre d’affaires réel.
Deux natures juridiques, pas deux tarifs
La différence n’est pas d’abord financière, elle est juridique, et tout le reste en découle.
| Micro-entreprise | Portage salarial | |
|---|---|---|
| Statut | Travailleur indépendant | Salarié, titulaire d’un contrat de travail |
| Qui facture le client | Vous | L’entreprise de portage, qui encaisse le prix |
| Qui trouve le client | Vous | Vous, la loi en fait une condition |
| Preuve de revenu | Vos factures et vos déclarations | Un bulletin de paie et un compte d’activité mensuel |
| Assurance chômage | Pas au titre des salariés | Oui, aux conditions de droit commun |
| Mutuelle et prévoyance | À souscrire vous-même | Régime collectif et obligatoire de branche |
| Congés payés | Aucun | 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif |
| Si le client ne paie pas | Vous recouvrez seul | La rémunération de la prestation réalisée reste due par l’entreprise de portage |
Sur la dernière ligne, le texte est net : la seule rupture du contrat commercial n’entraîne pas la rupture du contrat de travail, et l’entreprise de portage reste redevable de la rémunération correspondant à la prestation réalisée (art. L1254-8).
Ce que le portage prélève, et ce que la micro ne prélève pas
En portage, le prix hors taxes encaissé par la société passe d’abord par les frais de gestion, puis le montant disponible finance les cotisations patronales et salariales, le salaire brut, l’indemnité d’apport d’affaire de 5 %, les congés, la réserve et les prélèvements (art. 21 de la convention). En micro-entreprise, vous encaissez directement et vous acquittez vos cotisations sur le chiffre d’affaires déclaré.
Comparer les deux revient donc à comparer deux assiettes différentes, avec des taux que ce site ne publie pas. La seule comparaison honnête se fait sur votre mission : votre chiffre d’affaires réel d’un côté, un compte d’activité chiffré de l’autre. La page le calcul côté portage montre les étages du calcul côté portage.
Faire chiffrer votre situation
Le cadre est le même pour tout le monde ; ce qu’il laisse dépend de votre mission et de la société de portage retenue. Deux champs suffisent pour obtenir une réponse écrite.
Peut-on garder sa micro-entreprise et être porté ?
Rien dans le régime du portage ne l’interdit. La lecture des articles L1254-1 à L1254-31 ne fait apparaître aucune clause d’exclusivité pesant sur le salarié porté : l’exclusivité d’activité pèse sur l’entreprise de portage, qui ne peut faire que du portage (art. L1254-24).
Deux points se vérifient tout de même avant de cumuler. D’abord votre contrat de travail : une clause d’exclusivité peut y figurer, elle relève de la négociation, pas de la loi. Ensuite la ligne de partage entre les deux activités : une même prestation, pour un même client, ne peut pas être facturée des deux côtés, puisqu’en portage c’est l’entreprise de portage qui conclut le contrat commercial et facture (art. L1254-22).
Les règles de cumul entre régime général et régime micro-social, et leurs conséquences sur les cotisations, ne sont pas publiées ici : elles n’ont pas été vérifiées à la source. Posez la question à votre caisse et à la société de portage avant de signer.
Quand chacun des deux statuts a du sens
- Une activité d’appoint, des petits montants, peu de risque : la micro-entreprise reste la plus simple, et ses obligations sont légères.
- Une mission longue chez un client, un TJM significatif, un besoin de couverture : le portage apporte le contrat de travail, la protection sociale et la sécurité du paiement.
- Une transition depuis un emploi salarié : le portage évite la création de société et conserve le régime général. Le parcours est décrit sur la page devenir freelance.
- Un client qui exige un prestataire structuré : en portage, votre interlocuteur contractuel est une société qui justifie d’une garantie financière (art. L1254-26), ce qui rassure certains services achats.
- Un projet de société et d’associés : ni la micro ni le portage ne conviennent, c’est la comparaison avec la SASU qu’il faut lire.
Passer de la micro-entreprise au portage
Il n’y a pas de passerelle administrative : ce sont deux cadres distincts. En pratique, la mission suivante se conclut en portage, l’entreprise de portage signant le contrat commercial avec le client dans les deux jours ouvrables suivant le début de la prestation, avec copie pour vous.
Votre micro-entreprise peut rester ouverte pour d’autres clients, sous réserve des deux points du paragraphe précédent. Et si la mission a une fin écrite, le CDD de portage est possible ; sinon, le CDI, dont les périodes sans prestation ne sont pas rémunérées. Le détail est sur la page CDD ou CDI de portage.
Ce qui se passe après le formulaire
Vous décrivez votre statut
Salarié qui se lance, micro-entrepreneur, dirigeant de SASU, déjà porté : deux champs suffisent pour commencer.
La demande est lue
Une mission signée, une mission en discussion ou pas encore de client : ce ne sont pas les mêmes questions.
Une société de portage vous répond
Par écrit. Vos coordonnées ne partent pas vers une liste de sociétés : une seule reprend votre demande.
Vous comparez avant de signer
Frais de gestion, charges imputées à côté, garant financier, exemple de compte d’activité : tout se lit avant le premier contrat.
Ce que porte le premier échange
Pour comparer sérieusement, la société de portage part de ce que vous facturez déjà. Voici ce qui sera demandé.
- Votre chiffre d’affaires actuel en micro-entreprise, ou le prix de la mission en discussion.
- Le nombre de clients : un seul client régulier n’appelle pas le même conseil que plusieurs missions courtes.
- Vos frais professionnels, notamment les déplacements, traités différemment dans les deux cadres.
- Votre besoin de couverture : chômage, mutuelle, prévoyance, congés.
- Ce que vous demandez en retour : un compte d’activité chiffré sur votre chiffre d’affaires réel, et la liste des charges imputées en dehors des frais de gestion.
Questions fréquentes
Peut-on cumuler micro-entreprise et portage salarial ?
Lequel laisse le plus sur un euro facturé ?
Le porté facture-t-il ses clients ?
Un micro-entrepreneur a-t-il droit au chômage ?
Le portage impose-t-il un chiffre d’affaires minimum ?
Mis à jour le 11 septembre 2026. Textes ouverts en août 2026.
Comparer sur votre chiffre d’affaires réel
Donnez votre situation actuelle et la mission en vue : la société de portage désignée peut vous montrer ce que le même chiffre d’affaires donne en portage, avec les prélèvements détaillés.