Texte de loi et de convention · consulté le 21 octobre 2026
Combien de temps peut durer une mission en portage salarial ?
La prestation chez le client ne peut pas dépasser 36 mois (art. L1254-4 II). Le CDD de portage qui la porte est limité à 18 mois, renouvellements compris, avec un report possible de 3 mois pour prospecter de nouveaux clients.
Le texte
La durée de la prestation
I.-La prestation dans l'entreprise cliente ne peut avoir pour objet :
1° De remplacer un salarié dont le contrat de travail est suspendu à la suite d'un conflit collectif de travail ;
2° D'effectuer certains travaux particulièrement dangereux figurant sur la liste prévue à l'article L. 4154-1 sauf dérogation prévue au même article.
II.-La durée de cette prestation ne peut excéder la durée de trente-six mois.
Code du travail, art. L1254-4, version en vigueur depuis le 4 avril 2015 (consulté le 21 octobre 2026). Lire sur Légifrance
Code du travail, L1254-12
La durée totale du contrat à durée déterminée ne peut excéder dix-huit mois compte tenu, le cas échéant, du ou des renouvellements dans les conditions prévues à l'article L. 1254-17.
Code du travail, art. L1254-12, version en vigueur depuis le 19 août 2015 (consulté le 21 octobre 2026). Lire sur Légifrance
Code du travail, L1254-13
Par dérogation à l'article L. 1254-12, pour permettre au salarié porté de prospecter de nouveaux clients, le terme du contrat peut être reporté par accord entre l'entreprise de portage salarial et le salarié porté pour une durée maximale de trois mois.
Code du travail, art. L1254-13, version en vigueur depuis le 4 avril 2015 (consulté le 21 octobre 2026). Lire sur Légifrance
Lecture chiffrée
| Durée | Limite | Texte |
|---|---|---|
| Prestation chez le client | 36 mois | L1254-4 II |
| CDD de portage, renouvellements compris | 18 mois | L1254-12 |
| Renouvellements du CDD | 2 fois | L1254-17 |
| Report du terme du CDD pour prospecter | 3 mois au plus | L1254-13 |
| Salarié porté de premier niveau, missions de même nature | 24 mois | Convention, art. 37 |
Ce que ça change pour votre mission
- Au-delà de 18 mois, un CDD de portage ne suffit plus : le CDI de portage couvre des prestations chez un ou plusieurs clients (art. L1254-19).
- Le report de 3 mois est un accord entre vous et la société de portage, pas un droit : il sert à prospecter avant la fin du contrat.
- Au premier niveau de la classification, un salarié porté ne reste pas plus de 24 mois sur des missions de même nature (art. 37).
- La date du terme de la prestation figure dans le contrat commercial conclu avec le client (art. L1254-23, 4°) : relisez-la avant de signer.
À lire ensuite
Sources : Code du travail. Textes issus des bases LEGI et KALI de la DILA (Licence Ouverte).
Faire chiffrer votre situation
Le texte fixe le cadre ; ce qu’il laisse dépend de votre mission et de la société de portage retenue. Deux champs suffisent pour envoyer votre demande.
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