Dossier · 5 min de lecture · textes ouverts en août 2026
Portage, micro-entreprise, SASU : trois statuts, trois moments de carrière
Le choix d’un statut de freelance se présente presque toujours comme une question de rentabilité. Il se joue en réalité sur trois autres axes : qui porte la structure, qui porte le risque d’impayé, et ce que vous voulez pouvoir arrêter du jour au lendemain. Les taux de cotisation ne sont pas publiés ici ; les différences de nature, si.
Ce qui les sépare vraiment
Les trois statuts permettent de facturer une prestation intellectuelle et laissent au professionnel la charge de trouver ses clients. Ils divergent sur ce qui suit.
| Micro-entreprise | Portage salarial | SASU | |
|---|---|---|---|
| Qualification | Travailleur indépendant | Salarié | Dirigeant de sa société |
| Qui facture | Vous | L’entreprise de portage | Votre société |
| Formalités courantes | Légères | Aucune au titre de la mission | Comptabilité et dépôt des comptes |
| Assurance chômage des salariés | Non | Oui, conditions de droit commun | Non traité sur ce site |
| Mutuelle et prévoyance | À souscrire soi-même | Régime collectif obligatoire de branche | À organiser soi-même |
| Impayé du client | À votre charge | La prestation réalisée reste due par l’entreprise de portage | À la charge de votre société |
| Arrêt de l’activité | Radiation simple | Fin du contrat de travail | Fermeture de la société |
Faire chiffrer votre situation
Le cadre est le même pour tout le monde ; ce qu’il laisse dépend de votre mission et de la société de portage retenue. Deux champs suffisent pour obtenir une réponse écrite.
Le moment où chacun tombe juste
- Le test. Une première mission, un revenu incertain, l’envie de vérifier que la demande existe : la micro-entreprise coûte peu à ouvrir et à fermer.
- La transition. Vous quittez un emploi salarié avec une mission en vue et vous ne voulez ni créer de société ni perdre le régime général : c’est la situation type du portage salarial. La page devenir freelance décrit le parcours.
- La mission longue et bien payée. Un TJM significatif, un client structuré, un besoin de couverture sociale : le portage prend tout en charge sauf la prospection, contre des frais de gestion négociables.
- L’activité installée. Plusieurs clients, des charges à optimiser, l’envie d’arbitrer entre rémunération et dividendes, parfois un associé : la SASU devient cohérente. La comparaison détaillée est sur la page portage ou SASU.
- Le cumul. Rien dans le régime du portage n’interdit de garder une micro-entreprise à côté, sous réserve du contrat de travail et de la règle qui interdit de facturer deux fois la même prestation (art. L1254-22).
Les trois idées fausses qui coûtent le plus cher
« Le statut apporte les clients. » Aucun des trois ne le fait. En portage, c’est même une condition légale : le salarié porté recherche lui-même ses clients et négocie son prix (art. L1254-2), et l’entreprise de portage n’est pas tenue de fournir du travail.
« Le portage garantit un revenu. » Non. En CDI, les périodes sans prestation ne sont pas rémunérées. Une réserve de 10 % du salaire de base de la dernière mission est constituée sur le compte d’activité et finance une allocation de prospection de trois mois au plus ; en parallèle, un licenciement peut être engagé après un mois sans nouvelle mission (art. 22 de la convention).
« On peut comparer les trois avec un pourcentage. » Les assiettes ne sont pas les mêmes et les taux n’ont pas été vérifiés à la source ici. La seule comparaison solide se fait sur votre mission, avec un compte d’activité chiffré en face de votre chiffre d’affaires.
Changer de statut en cours de route
Il n’existe pas de passerelle administrative entre ces trois cadres : on n’y « bascule » pas, on conclut la mission suivante autrement. En pratique, beaucoup enchaînent micro-entreprise pour démarrer, portage quand une mission longue arrive, société quand l’activité s’installe.
Deux points de vigilance au moment du changement : la clause d’exclusivité éventuelle du contrat de travail, qui ne vient pas de la loi mais de la négociation, et la ligne de partage entre les clients facturés d’un côté et de l’autre. Le détail est sur la page portage ou micro-entreprise.
Mis à jour le 11 septembre 2026. Textes ouverts en août 2026.
Questions fréquentes
Quel statut laisse le plus sur un euro facturé ?
Peut-on cumuler plusieurs statuts ?
Le portage convient-il à un premier client unique ?
Choisir sur des chiffres, pas sur une moyenne
Décrivez votre mission et votre situation actuelle : la société de portage désignée peut vous montrer ce que cette mission donnerait sous contrat de travail.